一个家庭需要夫妻双方共同付出，才能营造和谐家庭，但是，有时不得已的原因，需要女方回家带孩子，对于职场妈妈辞职回家带孩子，个人并不是很赞同，尤其是在中国现实状况之下。我们了解一下职场妈妈，辞职回家带孩子可能遇到的情况。
第一个面临的情况就是家庭收入的锐减，个人收入基本为零。本来带了孩子的家庭支出就会急剧增加，如果女性辞职回家，那么家庭收入就会受很大的影响。当然，如果男方挣钱足够家庭的支出，并且生活质量不下降的情况下，女方可以短暂的辞职回家带孩子。
第二种可能面对的情况就是，带小孩实际上是一个很复杂的工作，一个人并不一定能够完全做成，可能还需要家里的长辈，甚至要请保姆才能完成，那么在这种情况之下，家里面能够支持吗？如果不能，你一个人能够应付那些复杂的情况吗？带过孩子的妈妈们都知道，带孩子其实比上班还要累，需要很多的耐心，细心，用心来照顾孩子，如果之前拿工作的状态来带孩子，估计还不行，所以这种角色的转换，需要女方尽快适应。
第三种可能面对的情况就是长期的家庭妇女生活，完全有可能让女性丧失再进入职场的能力和竞争力作为家庭和个人能够面对或接受长期做家庭妇女的状况吗？有可能女方一直在家带孩子，包括思想行为逐渐会融入家庭，包括穿着打扮都是以舒服休闲为主，另外，如果时间长的话，会让女性产生懒惰心理，事事都会随遇而安，再进入工作岗位时，没有激情。
第四种情况可能想的比较极端，也想得多了一点，但是作为家庭主妇来讲，抗风险能力是相当脆弱的，提前考虑这些问题也是应该的，那么就是你做了几年的家庭主妇，在职场上也没有竞争力的时候，如果家庭关系发生变更，你又当如何？有能力和资金为自己做好保障吗？这点说的可能有些多余了，但是，女方必须考虑周全，由于几年时间带孩子，期间一定要多与老公沟通，不能只把重心放到孩子身上，而忽略老公，若老公发生出轨行为，女方肯定也有一定责任。一个家庭必须双方共同营造，共同理解，所以，女方在家带孩子期间，也要多关心老公，俩人共同管理资金，为一个家庭营造美好未来而努力！
总的来说，我国的法律和现状，对于女性在家庭当中的劳务付出和育儿付出，是相当不认可和没有保障的，所以提前考虑好这些问题，并做好预案，才能够放心的做家庭主妇吧。